Lunedì, 27 Agosto 2007.
A Bolzano prende il via la lotta ai dipendenti fannulloni. E così 5 impiegati sono stati licenziati perchè ritenuti non produttivi per volontà propria. Uno di questi, un bidello, è stato addirittura ritenuto un “caso limite”, con ben tre richiami al suo attivo.
Il tutto è stato fatto entro i limiti della legge. I dirigenti degli uffici dove lavorano i dipendenti scansafatiche segnalano alla direzione i motivi dell’addebito del lavoratore. La pratica viene poi esaminato dall’ufficio personale, che la valuta dal punto di vista tecnico, non di merito. Poi si rende noto al lavoratore che c’è un addebito a suo carico e gli sia danno 20 giorni per preparare una contestazione con colloquio finale col direttore generale dove il lavoratore potrà essere accompagnato da un sindacalista o un collega. Alla fine del colloquio il direttore deciderà se licenziarlo o meno.Vita dura per i scansafatiche d’ora in poi. Almeno a Bolzano
A Bolzano prende il via la lotta ai dipendenti fannulloni. E così 5 impiegati sono stati licenziati perchè ritenuti non produttivi per volontà propria. Uno di questi, un bidello, è stato addirittura ritenuto un “caso limite”, con ben tre richiami al suo attivo.
Il tutto è stato fatto entro i limiti della legge. I dirigenti degli uffici dove lavorano i dipendenti scansafatiche segnalano alla direzione i motivi dell’addebito del lavoratore. La pratica viene poi esaminato dall’ufficio personale, che la valuta dal punto di vista tecnico, non di merito. Poi si rende noto al lavoratore che c’è un addebito a suo carico e gli sia danno 20 giorni per preparare una contestazione con colloquio finale col direttore generale dove il lavoratore potrà essere accompagnato da un sindacalista o un collega. Alla fine del colloquio il direttore deciderà se licenziarlo o meno.Vita dura per i scansafatiche d’ora in poi. Almeno a Bolzano
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